Développez votre activité avec l’aide de freelances

Ce guide a été mis à jour le 13 Septembre, 2019

Leçon 29 de 30 du cours gratuit sur la création d’un blog

A ce stade, la création de votre blog devrait être terminée, avec toutes les ressources nécessaires pour réussir. Cependant, il y a toujours un moyen de développer et de renforcer votre entreprise et pour cela vous pouvez recourir à Embaucher des pigistes..

C’est pourquoi, dans cette leçon, je veux vous expliquer comment renforcer votre blog avec l’aide de collaborateurs freelance, que vous pouvez engager directement en ligne.

Je consacre une leçon, par exemple, à l’importance d’embaucher une copie, même dans mon cours sur la façon de créer un blog. Je vous suggère d’y jeter un coup d’oeil.

Quand et pourquoi il est préférable d’embaucher des pigistes

Avez-vous suivi toutes les leçons jusqu’ici ? Alors je suis sûr que vous avez fait du bon travail et que vous êtes sur la bonne voie.

Cela signifie qu’à partir de maintenant, vous verrez une croissance organique de votre blog. Bien sûr, cela prendra du temps et au début ce sera plus lent, mais cela augmentera progressivement, avec un effet d’avalanche.

La croissance d’un blog comporte plusieurs aspects. Le contenu publié et à publier augmente, le trafic augmente, avec de nouveaux visiteurs chaque jour, et heureusement la productivité et les opportunités de monétiser votre blog augmentent. Il en résulte inévitablement une augmentation considérable du travail à accomplir.

Bref, tôt ou tard, vous découvrirez que ce que vous étiez capable de faire seul prend maintenant beaucoup plus de temps. Trop de choses.

À un moment donné, vous devez demander de l’aide.

La solution ? Cherchez de l’aide, bien sûr, et vous pouvez la trouver grâce à la fonctionl’embauche d’un pigiste. La plus grosse erreur que vous pouvez faire dans ce cas est d’essayer de tout faire vous-même et rapidement. Le résultat ne sera jamais à la hauteur d’une norme acceptable.

Cependant, le temps n’est pas le seul obstacle. En fait, la création d’un blogue réussi implique inévitablement la réalisation d’une série de tâches et d’activités qui, si nécessaires soient-elles, ne relèvent pas de votre compétence. Comme vous l’avez peut-être compris au cours de ce guide, les responsabilités et le travail impliqués dans un blog sont nombreux, et il est impossible pour vous – ou pour quiconque d’autre – d’y faire face seul.

Du graphisme du site, à la rédaction des textes de vos articles : bientôt vous aurez peut-être besoin d’un coup de main et cela ne veut pas dire que vous faites quelque chose de mal. En fait, c’est un signe que vous avez tout fait correctement.

Pour maintenir le succès que vous avez obtenu, vous devez continuer à assurer la qualité et la ponctualité : c’est pourquoi vous devez vous tourner vers des professionnels spécialisés dans les différents aspects de votre blog. Heureusement, il y a des gens qui le font sur une base commerciale. embaucher un collaborateur pigiste.

C’est pourquoi, parmi les 100 choses à savoir avant de créer un site web, j’ai inclus l’importance de rechercher des collaborateurs.

Où trouver vos collaborateurs indépendants ?

Quand je parle de Embaucher des pigistes. vous n’avez pas à avoir peur : l’investissement est inférieur à ce que vous pourriez penser.

Aujourd’hui, il est insensé de se tourner vers des agences très coûteuses alors qu’il y a tant de freelances qui garantissent un travail ponctuel de qualité égale – voire supérieure – à un prix bien inférieur.

Si vous avez besoin d’aide pour gérer votre site WordPress, ou si vous voulez des conseils sur la façon de le faire fonctionner et de l’améliorer, je vous suggère de jeter un coup d’oeil aux services offerts par notre équipe d’experts.

Si vous recherchez des professionnels qui offrent d’autres types de services, tels que la rédaction ou la gestion de profils sociaux, inscrivez-vous sur les sites web les plus importants du travail free-lance. Parmi ceux-ci, j’aimerais souligner Upwork. C’est une plateforme qui vous permet de publier vos annonces en fixant des dates limites, des jalons et des tarifs, tout en offrant de meilleures garanties de sécurité.

Lorsque vous publiez une annonce, il est important de décrire par fil et par marque en quoi consiste le projet et ce dont vous avez besoin. Décrivez les compétences et les caractéristiques professionnelles que le candidat doit posséder et précisez le moment choisi.

Sélectionnez maintenant les offres les plus intéressantes, également en fonction du portefeuille de candidats, et contactez les professionnels en faisant un mini entretien, afin d’évaluer qui est la bonne personne pour vous.

Au fil des années, j’ai engagé de nombreux freelances, dans tous les domaines et dans tous les pays : graphistes, rédacteurs, programmeurs, etc. Cependant, il est très important de veiller à ne pas trop se concentrer sur les économies au détriment de la qualité, comme cela m’est arrivé plus d’une fois, par exemple avec les programmeurs indiens. Il est toujours préférable de garder l’équilibre des coûts, car n’oubliez pas qu’un travail effectué à la perfection est l’investissement maximum pour un succès futur.